湖北省实施 《中华人民共和国教师法》办法 （1997年8月5日湖北省第八届人民代表大会常务 委员会第二十九次会议通过 　根据2016年12月1 日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十 五次会议《关于集中修改、废止部分省本级地方性 法规的决定》修正） 　　第一条　为保障教师的合法权益，加强教师队伍建设，促 进教育事业的发展，根据《中华人民共和国教师法》（以下简 称《教师法》），结合本省实际，制定本办法。 　　第二条　本办法适用于本省各级各类学校和其他教育机构 中专门从事教育教学工作的教师。 　　第三条　全社会都要尊重教师，维护教师的合法权益。 　　第四条　教育行政部门主管本行政区域内的教师工作。县 （含自治县、县级市、省辖市的区，下同）以上有关部门在各 自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据 国家规定，自主进行教师管理工作。 1　　企业和其他社会力量举办的学校或其他教育机构，由举办 者在当地县以上教育行政部门指导下，负责有关的教师管理工 作。 　　第五条　学校应建立、健全教职工代表大会制度，保证教 师参与民主管理和监督。 　　第六条　教师依法享受和履行《教师法》规定的各项权利 和义务。各级人民政府及有关部门、学校和其他教育机构应当 保证教师正确行使自己的权利和履行自己的义务。 　　第七条　任何单位不得向学校和教师乱摊派，也不得通过 学校和教师向学生乱摊派。 　　第八条　实施教师资格制度。 　　取得教师资格的基本条件是： 　　（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想 道德品质； 　　（二）具备《教师法》规定的相应学历或者经考试取得相 应学历证书； 　　（三）身体健康，能胜任并按时完成教育教学工作。 　　第九条　教师资格的认定，依照《教师法》有关规定执 行。 　　第十条　本办法实施前具有教师职务并且符合《教师法》 规定学历和条件的教师，可直接认定教师资格。已在学校或其 他教育机构中任教而未取得教师职务且不具备合格学历，在五 2年内仍未通过国家资格考试的，调离教学岗位。 　　师范毕业生到学校或者其他教育机构任教，试用期满，合 格的，由有关认定部门或单位直接认定其教师资格；不在学校 或其他教育机构中任教，申请任教的公民，应按《教师法》规 定，通过考试并经有关部门或学校认定教师资格。非师范生要 取得教师资格应接受有关教育理论的培训。 　　取得教师资格的人员首次任教必 须有一年试用期。 　　第十一条　有下列情形之一的，由教师资格认定机关 撤销 其教师资格。 　　（一）弄虚作假，骗取教师资格的； 　　（二）未经批准擅自离开教育岗位超过半年以上的。 被撤销资格的，自撤销之日起，五年内不得申请教师资格。 　　第十二条　实行教师职务制度。学校及其他教育机构教师 职务的设置、结构比例、评聘办法和审批程序等按国家有关规 定执行。 　　第十三条　各级人民政府和教育行政部门应当制定和实施 教师培养规划，保证本地区教师队伍有可 靠的补充来源。 　　各级人民政府、有关部门、学校举办单位以及学校，应当 筹集教师培训的专项经 费，制定教师职后培训规划和计划，组 织教师参加思想政治教育 活动和业务进修培训。 　　第十四条　各级人民政府和教育行政部门及其他有关部 门，应当重视和加强对各级师范院校及教师进修院校的建设， 3